Pegawai Kantah Buru Selatan Ikuti Seleksi Kompetensi Calon Pejabat Pengawas di Kanwil BPN Maluku
- account_circle Admin
- calendar_month Senin, 12 Okt 2026
- visibility 11
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
Ambon,Tajukmaluku.com-Sejumlah pegawai Kantor Pertanahan (Kantah) Kabupaten Buru Selatan mengikuti Seleksi Kompetensi Kelompok Rencana Suksesi Jabatan Pengawas di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Maluku, Senin (12/10/2026).
Seleksi yang diinisiasi Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) ini merupakan bagian dari penerapan manajemen talenta untuk menyiapkan calon pejabat pengawas berdasarkan potensi dan kompetensi.
Melalui seleksi tersebut, kemampuan peserta dipetakan berdasarkan sejumlah aspek, antara lain kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan. Hasil pemetaan menjadi salah satu dasar dalam penyusunan kelompok talenta atau talent pool organisasi.
Kepala Kantah Kabupaten Buru Selatan, Kuswandono mengatakan, keikutsertaan pegawai dalam seleksi ini menjadi kesempatan untuk menunjukkan kapasitas sekaligus mempersiapkan diri mengemban tanggung jawab yang lebih besar.
“Kami sangat mendukung penuh para pegawai Kantah Buru Selatan yang mengikuti seleksi rencana suksesi di Kanwil BPN Maluku kemarin. Ini adalah peluang bagi mereka untuk menunjukkan kapasitas terbaiknya, sekaligus komitmen kami dalam menghadirkan SDM unggul yang siap memberikan pelayanan pertanahan terbaik dan transparan kepada masyarakat,” ujarnya.
Seleksi dilaksanakan melalui sejumlah metode asesmen, meliputi tes psikologi, analisis kasus, dan wawancara kompetensi. Tahapan tersebut digunakan untuk mengukur kemampuan peserta dalam memimpin, mengambil keputusan, dan menyelesaikan persoalan di lingkungan kerja.
Kantah Buru Selatan berharap proses manajemen suksesi berbasis kompetensi ini dapat mendukung kesinambungan organisasi dan peningkatan kualitas pelayanan pertanahan di daerah.
Pengisian jabatan melalui pemetaan kompetensi juga menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola birokrasi yang profesional dan akuntabel.
Dengan demikian, kesiapan sumber daya manusia tidak hanya dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan organisasi, tetapi juga untuk memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan secara efektif dan transparan.*(01-F)
- Penulis: Admin
Saat ini belum ada komentar