Kepala Seksi Penataan dan Pemberdayaan Kantah Buru Selatan Ikuti Seleksi Kompetensi Jabatan Administrator
- account_circle Admin
- calendar_month Rabu, 15 Jul 2026
- visibility 40
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
Namrole,Tajukmaluku.com-Kepala Seksi Penataan dan Pemberdayaan Kantor Pertanahan Kabupaten Buru Selatan, Lisdyawati, S.ST., mengikuti Uji Kompetensi Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator yang diselenggarakan di Kantor Pertanahan Kabupaten Buru, Rabu (15/7/2026).
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari implementasi sistem merit di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) dalam rangka menyiapkan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berintegritas untuk mengisi jabatan administrator.
Seleksi diikuti empat peserta yang berasal dari Kantor Pertanahan Kabupaten Buru dan Kantor Pertanahan Kabupaten Buru Selatan. Lisdyawati menjadi perwakilan dari Kantor Pertanahan Kabupaten Buru Selatan dalam proses pemetaan kompetensi tersebut.
Pelaksanaan uji kompetensi bertujuan melakukan talent mapping atau pemetaan talenta aparatur sebagai bagian dari penyusunan Kelompok Rencana Suksesi.
Melalui mekanisme ini, organisasi dapat mengidentifikasi aparatur yang memiliki potensi kepemimpinan untuk dipersiapkan mengisi jabatan strategis secara terencana.
Proses seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Penilaian dilakukan terhadap sejumlah aspek penting yang menjadi dasar penerapan sistem merit, yakni kapasitas manajerial, kompetensi teknis dan fungsional, serta integritas sebagai aparatur sipil negara.
Ketiga aspek tersebut menjadi indikator utama dalam menentukan kesiapan seorang aparatur untuk menduduki Jabatan Administrator di lingkungan ATR/BPN.
Dengan demikian, pengisian jabatan tidak hanya didasarkan pada masa kerja, tetapi juga mempertimbangkan kemampuan, kinerja, dan rekam jejak profesional.
Melalui pelaksanaan Seleksi Kelompok Rencana Suksesi, Kementerian ATR/BPN menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pengembangan karier aparatur berbasis kompetensi diharapkan mampu melahirkan pemimpin yang memiliki kapasitas manajerial, integritas tinggi, serta mampu menjawab tantangan penyelenggaraan layanan pertanahan yang semakin dinamis.
Kantor Pertanahan Kabupaten Buru Selatan menyambut positif pelaksanaan seleksi tersebut sebagai bagian dari penguatan kualitas sumber daya manusia.
Peningkatan kompetensi aparatur diharapkan berdampak pada semakin optimalnya penyelenggaraan layanan pertanahan yang profesional, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.*(01-F)
- Penulis: Admin
Saat ini belum ada komentar